3月17日，十三屆全國人大一次會議表決通過了關于國務院機構(gòu)改革方案的決定，批準了國務院機構(gòu)改革方案。

從1982年到2018年，國務院機構(gòu)一共集中進行過8次改革，分別是1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年、2018年，平均每5年就進行一次政府機構(gòu)的調(diào)整。這是一個不低的頻率，其間有些部門機構(gòu)也出現(xiàn)過“反復”。于是就有人認為機構(gòu)改革是“合久必分、分久必合”，是“翻燒餅”。這實在是一種誤解。

就這8次改革而言，每一次都順應了當時的需要，解決了一些突出問題，取得了積極成效。比如，1982年的改革，精簡了各級領導班子，加快了干部隊伍年輕化;1988年的改革，重點是圍繞經(jīng)濟改革轉(zhuǎn)變政府職能，淡化經(jīng)濟管理部門的微觀管理職能;1993年的改革以政企分開為中心，目的是構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟基本框架;等等。每次改革的任務都不同，重點不一樣，形式也有所差別，都是根據(jù)當時的形勢作出的適當調(diào)整。

但形勢永遠是在發(fā)展變化的，機構(gòu)改革是一個過程，不會一蹴而就，更不會一勞永逸。分分合合，甚至個別“反復”，都是根據(jù)實際需要作出的選擇，是為了更好地適應形勢發(fā)展，把我國社會主義制度優(yōu)越性更充分地發(fā)揮出來。這不是簡單“翻燒餅”，是一種螺旋式上升。

明者因時而變，知者隨事而制。面對新時代新任務提出的新要求，黨和國家機構(gòu)設置和職能配置同統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的要求還不完全適應，同實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求還不完全適應。解決黨和國家機構(gòu)職能體系中存在的障礙和弊端，變得日益迫切和重要。

應當看到，與以往機構(gòu)改革主要涉及政府機構(gòu)和行政體制不同，這次機構(gòu)改革是全面的改革，包括黨、政府、人大、政協(xié)、司法、群團、社會組織、事業(yè)單位、跨軍地，中央和地方各層級機構(gòu)。從已經(jīng)批準的國務院機構(gòu)改革方案來看，涉及范圍之廣、調(diào)整程度之深都超出了眾人的想象，改革后的國務院機構(gòu)設置更加符合實際、科學合理、更有效率，體現(xiàn)了大刀闊斧的改革決心和深謀遠慮的改革智慧。

機構(gòu)改革既要考慮解決當前最突出問題，也要考慮順應形勢發(fā)展需要。這次深化黨和國家機構(gòu)改革，既要立足實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，從黨和國家機構(gòu)職能上為決勝全面建成小康社會提供保障，又要著眼于實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，注重解決事關長遠的體制機制問題，打基礎、立支柱、定架構(gòu)，為形成更加完善的中國特色社會主義制度創(chuàng)造有利條件。

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