今年以來，華寧縣對標(biāo)《玉溪市干部示范能力提升三年行動方案》和重點任務(wù)要求，把提高干部能力素質(zhì)作為推進高質(zhì)量發(fā)展的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作，推動全縣各級干部帶頭加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)，在進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化華寧實踐中走在前、做示范。

圖為玉溪市華寧縣“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班第一期開班式現(xiàn)場

高位統(tǒng)籌推動、系統(tǒng)組織實施

鑄牢理想信念“本色”

剛剛過去的4月，在貴州遵義干部學(xué)院，華寧縣80余名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，分兩批參加了“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班。

“‘一把手’是干事創(chuàng)業(yè)的‘領(lǐng)頭雁’，也是攻堅克難的‘關(guān)鍵人’，更是凝心聚力的‘主心骨’。”縣委組織部分管日常工作的副部長何敏介紹，通過“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班的舉辦，就是要讓“一把手”在學(xué)習(xí)、思考、實踐中循環(huán)往復(fù)，有效提升干部示范引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治能力。

“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班的舉辦，是華寧縣貫徹落實《玉溪市干部示范能力提升三年行動方案》要求和《華寧縣2025年干部教育培訓(xùn)計劃》，加強干部“全周期”培養(yǎng)的務(wù)實之舉。

今年以來，華寧縣委高位統(tǒng)籌推動干部示范能力提升工作，聚焦《玉溪市干部示范能力提升三年行動方案》和重點任務(wù)要求，深入查擺當(dāng)前工作中存在的10個方面問題，制定23條整改措施，研究制發(fā)《華寧縣貫徹落實〈玉溪市干部示范能力提升三年行動方案〉任務(wù)分工方案》及問題清單、工作責(zé)任清單等4個清單，研究制定了《華寧縣黨性教育培訓(xùn)方案》《華寧縣開展干部隊伍“能力作風(fēng)提升年”行動實施方案》，搭建貫徹落實干部示范能力提升三年行動“1+4+N”制度機制矩陣。

除了實施“一把手”政治能力提升外，年初還舉辦了華寧縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想讀書班暨黨性教育專題培訓(xùn)班。全年還將圍繞年輕干部理想信念強化、中層干部政治訓(xùn)練、少數(shù)民族干部凝心鑄魂、黨外干部政治引領(lǐng)、村組干部固本強基和其他干部黨性鍛煉等開展培訓(xùn)。

圖為華寧縣第十一期青年干部培訓(xùn)班開班儀式現(xiàn)場

突出實績實干、嚴(yán)管厚愛結(jié)合

擦亮擔(dān)當(dāng)作為“底色”

5月12日，華寧縣第十一期青年干部培訓(xùn)班順利開班，來自全縣各機關(guān)、企事業(yè)單位的50名年輕干部參加為期一個月的封閉集中學(xué)習(xí)和一個月的實踐學(xué)習(xí)。

“縣委高度重視本次青年干部培訓(xùn)班，參加此次培訓(xùn)的學(xué)員，都是經(jīng)過單位推薦、組織優(yōu)中選優(yōu)確定的，課程體系也是緊緊圍繞青年干部的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)潛力、專業(yè)能力提升設(shè)計而成。”縣委組織部副部長王德婷說，通過舉辦青年干部培訓(xùn)班，就是要突出實績實干，樹立正確選人用人導(dǎo)向，讓更多有為有畏，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹糠e極投身到高質(zhì)量發(fā)展的實踐中。

華寧縣把2025年作為“干部隊伍能力作風(fēng)提升年”，聚焦干部隊伍能力作風(fēng)方面存在的“十個不”突出問題，開展專項檢視整改，通過抓落實、找標(biāo)桿、擺問題，錘煉干部事不避難、拼搏奉獻，馬上就辦、真抓實干，嚴(yán)謹(jǐn)細致、認真負責(zé)，加壓奮進、比學(xué)趕超，激濁揚清、扶正祛邪“五種作風(fēng)”。建立健全干部管理監(jiān)督、業(yè)績能力評價、容錯糾錯、能上能下和關(guān)心關(guān)愛“五項機制”。

同時，華寧縣認真落實“五個大力選用、五個堅決不用”選任要求，突出實績實干，樹立正確選用導(dǎo)向，今年以來，提拔、進一步使用在落實“三年行動”工作中實干擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部29名。此外，還研究制定了《華寧縣2025年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察清單》，健全領(lǐng)導(dǎo)班子動態(tài)分析研判機制，堅持在一線考察識別干部，全覆蓋到5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展談素質(zhì)、談實績、談作風(fēng)、聽評價“三談一聽”調(diào)研，不斷充盈優(yōu)秀年輕后備干部庫。

城關(guān)社區(qū)黨總支書記、居委會主任何永輝和種植戶一起栽種食用菌

聚焦作風(fēng)建設(shè) 加強政治引領(lǐng)

檢驗干部素質(zhì)“成色”

近幾天，剛從貴州畢節(jié)考察回來的城關(guān)社區(qū)黨總支書記、居委會主任何永輝就和同事針對下一步食用菌產(chǎn)業(yè)的培育進行研究。經(jīng)過多年發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為城關(guān)社區(qū)一張響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?/p>

“為了帶動更多居民搭上食用菌這列致富快車，我們社區(qū)‘兩委’班子打破‘一村一社’局限，組建食用菌產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。”何永輝介紹說，黨建聯(lián)盟輻射帶動了46個村(社區(qū))抱團發(fā)展，帶動300余戶群眾年均增收2.4萬元。通過產(chǎn)業(yè)的帶動，2024年城關(guān)社區(qū)實現(xiàn)集體收入突破1300萬元，人均收入達 2.25 萬元。

“領(lǐng)頭雁”何永輝和城關(guān)社區(qū)集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，不僅是華寧干部擔(dān)當(dāng)作為的縮影，折射的更是華寧干部的能力素質(zhì)之變、作風(fēng)方法之變。

今年以來，華寧縣不斷加強政治引領(lǐng)，夯實基層黨組織建設(shè)，以“頭雁倍增”行動為抓手，健全選拔、培訓(xùn)、鍛煉等6項機制，培養(yǎng)優(yōu)秀村級后備力量367名，將培養(yǎng)成熟的納入“兩委”班子，進一步優(yōu)化村級班子隊伍結(jié)構(gòu)。暢通村干部晉升通道，推薦4名優(yōu)秀村干部考錄事業(yè)人員，推動9名村黨組織書記檔次晉升，全面提升村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

同時，持續(xù)推進黨建引領(lǐng)基層治理，深化“微網(wǎng)格”治理模式，用好“吹哨報到”制度，聚力“細服務(wù)”激活共治合力，推動政企結(jié)對共建改善社區(qū)環(huán)境，開設(shè)公益課堂服務(wù)832名兒童，打造“愛心驛站”服務(wù)新就業(yè)群體3000余人次，引導(dǎo)外賣小哥化身“民情前哨”上報問題387條，形成黨建引領(lǐng)、多元共治的基層善治新格局。

（華寧縣融媒體中心 李政龍）