以“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”為主題，中國石油湖北銷售公司于2025年6月1日至30日啟動“安全生產月”專項活動，聚焦安全理念滲透、隱患精準排查、應急能力提升三大核心，將6月16日定為“安全宣傳咨詢日”，以系統性舉措織密安全生產防護網。

學習宣貫強理念

各級黨組織以專題會議為抓手，集中研學關于安全生產的重要性，通過內部媒體開展安全知識宣貫，推動庫站班組利用每日班前會開展“10分鐘理論早讀”，實現從管理層到一線崗位的理論武裝全覆蓋，讓安全發展理念轉化為實踐動能。

在6月16日“安全宣傳咨詢日”期間，該公司將通過專家坐診、資料發放、視頻展播等形式開展公眾科普；利用短視頻、微短劇等新媒體拆解安全制度，在內部網站開設活動專欄晾曬優秀案例。同步組織員工參與全國“安全隱患我查找”網絡答題及小紅書安全訓練營，依托班前會開展“安全大家談”經驗分享，構建線上線下融合的宣教矩陣。

隱患判定到崗位

分層級開展重大及較大生產安全事故隱患判定標準專項培訓，通過專家授課、骨干輪講、知識競賽“三位一體”模式，確保全員掌握隱患識別“金鑰匙”。基層庫站推行“每日一標”學習機制，將判定標準轉化為崗位實操指南，同步建立“學習-考核-應用”閉環驗證體系。

隱患治理動真格

啟動“領導帶隊+全員參與”雙軌排查機制，該公司的各級干部將帶頭開展“四查”分析，結合典型事故案例剖根源、定措施；分公司機關人員化身“一日安全員”深入現場糾違章；一線員工對照標準每人至少排查1項隱患，形成“拉網式排查-臺賬化管理-全流程整改”工作鏈。同步強化HSE系統應用與違章行為“零容忍”問責，倒逼隱患治理責任落地。

同時，建立“問責+獎勵”權責體系，明確“未履職、拒整改、瞞報隱患”三類必問責情形，為非主觀失誤設置“容錯緩沖帶”，同步通過內部平臺宣傳隱患報告優秀案例，開展“隱患復盤會”“事故推演”等沉浸式教育，推動員工從“被動查患”向“主動防險”轉變。

應急演練提戰力

聚焦火災、泄漏等高危場景，開展“全要素、全流程”實戰化演練，重點檢驗新修訂預案在極端條件下的可操作性。庫站采用“情景模擬+桌面推演”模式，確保每站至少完成1次應急演練，并建立“演練-評估-修訂”優化機制。同步強化崗位應急技能達標考核，要求全員熟背處置卡、掌握呼吸器使用等“救命技能”。

全流程督導保實效

建立“策劃-執行-評估”閉環管理機制，要求各單位制定細化方案，明確“時間表、任務書、責任人”；活動期間采用“四不兩直”方式開展突擊檢查，結果納入年度安全考核；設置6月14日、26日雙節點報送機制，通過數據統計與總結復盤固化活動成效，確保安全月活動“落地有聲”。蔡箐）