新華網福州12月31日電（蔣巧玲）福建堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設，十年來共制定實施164項黨的建設制度改革。今后，福建還將在強隊伍、夯基礎等四個方面持續發力，把黨的領導貫穿到新福建建設的全過程、各方面。

31日，福建省“在中國式現代化建設中奮勇爭先”系列主題新聞發布會（第七場）召開，省委組織部分管日常工作的副部長冀萌新說：“新福建建設的十年，是福建實現跨越發展、書寫蝶變華章的十年，也是黨的建設和組織工作篤行不怠、成效顯著的十年。”十年來，福建著力建強高素質骨干隊伍，在全國省級層面率先出臺領導干部離任交接清單管理制度，制定實施激勵干部擔當作為的“新20條”等一攬子措施；深入實施人才強省戰略，支持省級人才計劃（項目）近3萬人次，累計認定省級高層次人才超1.2萬名；制定實施黨的建設制度改革164項，取得了一批重大成果。

冀萌新表示，根據福建省委十一屆七次全會的全面部署，全省組織系統將堅持把黨的領導貫穿到新福建建設的全過程、各方面，重點做好持續筑牢對黨忠誠思想根基、持續鍛造過硬隊伍、持續夯實基層基礎、持續強化人才支撐四個方面工作。

其中包括：深入開展向谷文昌、廖俊波等同志學習的活動，健全領導班子主要負責人變動交接制度，突出群眾口碑改進政績考核評價辦法。細化落實“三個區分開來”，落實激勵干部擔當作為20條措施，讓各級干部放開手腳、輕裝上陣。健全常態化培訓特別是基本培訓機制，強化專業訓練和實踐鍛煉，讓干部練就干事創業的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

突出抓好鄉鎮黨委和村黨組織建設，因地制宜探索跨村聯建，推動以組織聯建帶動產業聯創、鄉村振興。加強黨建引領基層治理，深化近鄰黨建工作，健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的城鄉基層治理體系，健全為基層減負長效機制。探索加強新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設有效途徑。

統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，加快福州、廈門高水平人才集聚平臺建設，以福州大學、省創新實驗室等為試點，持續向這些“蓄水池”賦能、授權。深化“八閩英才”培養計劃、省引才計劃，發揮好人才項目的牽引作用，加快培育一批戰略性新興產業、未來產業急需緊缺人才。建立重點產業鏈特聘專家團、顧問科學家制度，支持鏈上企業加快建設高水平工程師、高技能人才隊伍，強化人才鏈對創新鏈產業鏈的支撐作用等。