今年以來，“我來當樓長”的主題活動在山東菏澤魯西新區(qū)各個小區(qū)火熱進行，熱心大哥、廣場舞阿姨、退休老干部、“雙報到”黨員等不同身份的近千名樓長開始活躍在基層治理的一線，將做優(yōu)為民服務的最小單元延伸到每家每戶。

魯西新區(qū)丹陽街道轄區(qū)內(nèi)商業(yè)小區(qū)較多，一名社區(qū)干部平均要服務十幾棟樓的小區(qū)居民，根本管不過來，網(wǎng)格員又很難長期深入到每家每戶。面對陌生的小區(qū)鄰里關(guān)系，將每家每戶都動員起來，增進鄰里感情，助力基層治理，就要選出一批“熱心腸”的樓長。樓長可以將本樓棟居民需求第一時間告知物業(yè)方，并跟進后續(xù)處理情況，及時向居民反饋，將“樓長”嵌入“紅色物業(yè)”服務模式，搭起居民物業(yè)公司之間溝通橋梁，高效解決居民生活中的各類難題。同時通過主動開展政策宣傳、民意收集等活動，及時將發(fā)現(xiàn)的社區(qū)治理問題“下單”給結(jié)對網(wǎng)格員，提高了基層治理工作效率。

近年來，菏澤魯西新區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，不斷完善城鎮(zhèn)為民服務工作機制，從“樓長制”入手，采取黨員認領(lǐng)、居民自薦、群眾舉薦和組織推薦等多種方式相結(jié)合，在熱心公益、真誠正派的常住居民中推選樓長，不斷建強樓長隊伍，讓樓棟“微循環(huán)”助力基層“大治理”。（中共菏澤市魯西新區(qū)工委黨群工作部 奚道超）