人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委23日發(fā)布《勞動能力鑒定管理辦法》，對工傷職工、因病或非因工致殘人員勞動能力鑒定進行統(tǒng)籌規(guī)范。辦法要求加強便民服務(wù)，通過信息共享能夠獲取的申請材料，不得要求重復(fù)提交，有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò)接收勞動能力鑒定申請。

根據(jù)辦法，勞動能力鑒定分為初次鑒定和再次鑒定，對初次鑒定不服可以申請再次鑒定，再次鑒定為最終結(jié)論。對工傷職工的復(fù)查鑒定、因病或非因工致殘申請領(lǐng)取病殘津貼人員重新申請鑒定的程序及要求，辦法予以了明確規(guī)定。

為強化服務(wù)、讓群眾少跑腿，辦法提出，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核；材料不完整的應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，以書面或者電子形式一次性告知申請人需要補正的全部材料和合理期限。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

辦法壓縮了鑒定時限，將勞動能力鑒定結(jié)論送達時限從20日壓縮至15日，同時要求加強無障礙環(huán)境建設(shè)，完善無障礙服務(wù)設(shè)施設(shè)備。（記者姜琳）