12月8日，由中國勞動學會等5家科研院所聯合舉辦的新中國70周年中國勞動發展座談會在京召開。人力資源社會保障部副部長張義全出席會議并講話。

新中國70周年中國勞動發展座談會現場

座談會總結回顧了新中國70年來中國勞動實踐發展經驗、勞動理論和政策，對勞動關系領域的新形勢新情況新變化做了分析研判，并積極探索勞動關系工作的新思路新方法新舉措。

會議指出，新中國成立以后，我國建立了適應計劃經濟體制的統包統配的勞動用工制度，勞動關系工作圍繞社會主義改造和社會主義建設開展，發揮了積極作用。改革開放以來，我國勞動關系進行了一系列重大改革，發生了深刻變化，勞動關系運行和調整逐步實現了市場化和法制化。特別是黨的十八大以來，在黨中央、國務院高度重視下，構建中國特色和諧勞動關系取得重大進展，初步形成適應社會主義市場經濟體制的勞動關系治理體系，勞動關系總體和諧穩定，為促進經濟發展和社會和諧做出了積極貢獻，為推進新時代和諧勞動關系建設奠定了堅實基礎。主要表現在，勞動關系法律法規體系逐步健全、構建中國特色勞動關系體制機制框架基本確立、協調勞動關系三方機制進一步完善、預防化解勞動關系領域突出矛盾取得明顯成效、工資收入分配制度改革不斷推進、農民工權益得到更好保障。

座談會上，中國勞動學會會長楊志明介紹了新時代勞動發展研究情況。他認為，當前勞動領域發展的三大趨勢表現為勞動力需求正從數量擴張專項素質提升發展、勞動力供給正從無限供給變為有限供給、勞動劉流向產業升級和投身新業態成為趨勢。當前趨勢下，重點在于構建和諧勞動關系和探索平臺經濟下的新型用工關系，探索企業工資收入分配改革的重點問題，探索中國特色的勞動爭議處置和勞動監察治理能力現代化，并提升創新農民工發展的“十有”，即進城有工作、上崗有技能、勞動有合同、收入有增長、參保有辦法、子女有教育、住宿有改善、維權有渠道、生活有文化和發展有目標。

與會的勞動關系實際工作者和專家學者深入分析了新時代勞動關系面臨的形勢和挑戰，對新經濟新業態發展以及勞動力市場新變化對勞動關系的影響提出了建議。

會上同時舉辦了《七十年七十位農民工口述歷史》首發式，該書由中國勞動學會會長楊志明主編，中國勞動學會、中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動保障報社、中國人力資源社會保障出版社聯合編撰。全書采用口述歷史的方法，通過70位具有代表性的農民工講述自己在經濟社會發展中就業創業的經歷，展現我國70年來的數以億計的農民在城市與鄉村間行走、奮斗、成功的歷史，更從側面記載了新中國70年艱苦創業、砥礪奮進的成長故事。

中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動關系學院、中國人民大學勞動人事學院、首都經濟貿易大學勞動經濟學院的專家學者，來自中國建設集團、富士康集團、阿里巴巴集團、中煤科工集團等20多個行業企業的企業家代表，農民工代表、高技能人才代表近150人參加了座談會。(分析師 陳崛翔)