揭榜掛帥簽約儀式

2024年11月24日，重慶市人力社保局聯合云南省人社廳共同舉辦“綠色能源 賦能未來”博士后學術交流暨長江經濟帶綠色發展人才交流活動，該活動是重慶人社部門牽頭連續舉辦的第四屆“長江經濟帶綠色發展主題活動”。長江經濟帶綠色發展系列活動聚焦長江經濟帶沿線省市產業、人才、綠色發展等核心問題，邀請各行業領域專家學者齊聚一堂、匯集眾智，共同謀劃長江經濟帶沿線省市經濟社會高質量發展。

以“成果分享”為主線，吸引專家廣泛參與。重慶圍繞長江經濟帶產業與人才協同發展、綠色能源可持續發展等大眾關注的熱點問題，邀請陳鯨、趙天壽、吳豐昌、鄧文中、谷俊杰、王家功6名院士及各行業領域杰出專家代表280余人參與活動，邀請相關領導、專家、企業家等63名代表進行主旨演講和案例分享，為政府和企業提供了解決問題的新思路和新方法。依托系列活動設置的成果分享環節，專家找到了大展身手的“好機會”、長江沿線各省市尋到了解決問題的“關鍵人”，雙方的長效聯動成為長江流域沿線省市破難題、解新題的新路徑。

以“專題報告”為基礎，洞悉人才流動趨勢。專場活動每年發布一本由重慶市人力社保局、中國長江經濟帶發展研究院共同編制的《長江經濟帶綠色發展人才藍皮書》（以下簡稱《藍皮書》）。以長江經濟帶沿線省市的人才工作新動態、新成果為關注重點，以先進制造業（集群）為典型，剖析產業綠色發展趨勢與路徑；以專家人才流動與靈活就業為典型，剖析長江人才帶專家人才流動傾向、共享趨勢；為沿江省市開展交流合作提供參考借鑒，并為推動長江經濟帶人才協同發展邁向更高水平提供意見建議。《藍皮書》提出的長江經濟帶綠色發展人才指數、長江人才帶、長江人才走廊構想等理念在社會上引起熱烈反響，獲得媒體、業界的廣泛關注和認可。

以“共享協議”為基石，深化區域協同聯動。為助力區域一體化發展、加快長江流域各省市經濟社會發展，積極打通壁壘、集聚資源、共促發展、共享成果，重慶市人力社保局向長江流域各省市人社部門發起專家資源共享倡議并迅速獲得響應，18個省市在2023年12月17日舉行的第三屆長江經濟帶綠色發展專場活動上共同簽署《推動長江經濟帶綠色發展專家資源共享協議》，以專家資源合縱連橫攜手邁出長江人才協同發展堅實一步。共享協議從落實共同國家戰略部署、共享專家人才資源、協同開展智力服務等四大方面進行約定，為進一步推動長江人才合作走深走實提供“人社方案”，從體制機制層面推動長江沿線省市專家資源共享和互利共贏。協議簽訂以來，長江流域各省市間專家互訪互派日益頻繁，截至目前，川渝兩地互派專家人才226人，滇渝兩地互派專家人才超150人。

以“項目合作”為核心，促進經濟社會發展。重慶創新建立“揭榜掛帥”機制，即由項目單位提出服務需求、人社部門在活動前發布清單，專家根據專業方向揭榜領題，經綜合評審后在活動上簽約。重慶市專家服務中心主任彭璐介紹：“‘揭榜掛帥’機制有助于充分了解長江沿線各省市產業發展需求，定向匹配對口專家人才，把難點堵點破解好、攻克掉，形成‘基層出題、政府搭橋、專家解題’的新模式，進一步激發長江流域專家參與項目攻堅的積極性。”截至目前，系列活動已成功吸引6個專家團隊簽約長江經濟帶能源、燃料和水環境治理等行業領域的6個項目，單個項目資金體量最高達30億元，總金額近95億元。

“長江經濟帶系列活動堅持‘四個面向’、聚焦‘綠色發展’，既有重磅報告發布、行業專家分享，又有實際案例交流、合作項目簽約，可謂智慧‘能’量滿滿，成果‘源’源不斷。下一步，我們將與長江沿線兄弟省市人社部門進一步加強協作、優勢互補、共享專家資源，為助力長江經濟帶高質量發展貢獻更多力量。”重慶市人力社保局相關負責人說。（余思穎? 劉萌萌）